Рынок труда Казани столкнулся с новым трендом — молодые специалисты поколения Z (родившиеся с середины 1990-х до 2010-х) стали менять места работы в среднем три раза в год. Об этом сообщил директор центра занятости города Тимур Муллин на совещании в мэрии.
По данным статистики, в начале 2025 года активность соискателей впервые за два года превысила количество вакансий. Число резюме выросло на 30%, при этом многие молодые работники увольняются уже через 2-3 месяца, объясняя это тем, что работа «не их».
Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы (0,17%), работодатели столкнулись с дефицитом кадров. Количество вакансий сократилось вдвое по сравнению с прошлым годом — до 8 тысяч. Наибольший спрос остаётся в промышленности (40% вакансий), медицине и образовании (9,8%), а также в строительстве и IT-сфере.
Напомним, завод по производству лекарств и косметики хотят построить под Казанью.
